Ich will meine Rolle(n), Funktionen und Verantwortungen im Projekt bzw. im Projektmanagement klären. |
Die Verortungen der einzelnen Funktionen im Organigramm lassen auch leicht wichtige Hierarchien erkennen:
Die Gliederung des Organigramms zeigt typische Beispiele für Rollen, Funktionen und Verantwortungen. Sie sind gegebenenfalls zu erweitern oder zu untergliedern.
In Projekten und im Projektmanagement werden die unterschiedlichen Rollen, Funktionen und Verantwortungen vielfach von derselben Person ("in Personalunion") übernommen. Rollenkonflikte, Entscheidungskonflikte und Bevorzugungen oder Vernachlässigungen bestimmter Rollen, Funktionen und Verantwortungen sind zwangsläufig, weil menschlich, allzu menschlich.
Themen, die hier in diesem Kontext nur angedeutet sind und vertieft werden sollen, können oder müssen, sind in den weiteren Kontexten (siehe oben im Menü) erreichbar.
Referenz und Anleitungen: