Kompetenz, Reife und Eignung für Projekte und das Projektmanagement (Feldkompetenz). |
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Verortung und Verankerung des Projekts und des Projektmanagements in der Linie. |
Es geht um die Wahrung des Besitzstandes.
Es geht um die Bereitschaft, Berechtigungen und Verpflichtungen zu Änderungen und Veränderungen.
Es geht um die Rechte und Pflichten zur Wahrung der Kontinuität, des Standes und des Bestandes.
Es geht um Mitspracherechte, Mitwirkungsrechte, Vetorechte. Es geht "um das letzte Wort" haben (können, dürfen, sollen, müssen).
Es geht um Widerstand, Zuständigkeiten, Reviere, Schutzräume.
Es geht um Platzhirsche, Machtspiele, Gerangel um Zuständigkeiten, Wichtigkeiten und Bedeutungen.
Es geht um so genannte "Seilschaften", "eingespielte Teams", "Vetterleswirtschaft", direkte oder unbeabsichtigte Begünstigungen, Bevorzugungen oder Ausgrenzungen.
Es geht um Gewohnheiten, Routinen, gemeinsame Erfahrungen und Interessen.
Es geht um Eitelkeiten, Gewohnheiten, Pfründe und Traditionen.
Es geht um Fachdisziplinen, Fachgebiete, Fachbereiche, Geschäftsgebiete, Geschäftsbereiche und Organisationsbereiche.
Es geht um Experten und Generalisten.
Es geht um die Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebes, auch und gerade während den Prozessen der Änderungen und Veränderungen durch Projekte und durch das Projektmanagement.
Referenz: